Mindful Leadership - mit Coaching inspirierend und achstam führen
Du bist Führungskraft und möchtest Dein Team oder Unternehmen erfolgreicher machen und gleichzeitig Dein Leben noch genießen können? Du möchtest Deine
Mitarbeiter*innen motivieren und inspirieren? Du möchtest
selbstbewusster und gelassener auftreten? Ich helfe Dir dabei, Deine Führungsqualitäten zu entwickeln und nachhaltig sowie werteorientiert zu führen, ohne das eigene Leben zu vergessen.
Vorteile können darüber hinaus sein:
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Stress reduzieren
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Fokus verbessern
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Resilienz stärken
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Mitarbeiter*innen weiterentwickeln
Im Coaching kannst Du lernen, wie Du Deine bestehenden Fähigkeiten einsetzt, um Deine Führungsqualitäten zu verbessern. Du kannst lernen, wie Du mit Stress umgehst, wie Du Entscheidungen besser triffst und wie Du Deine Mitarbeiter*innen motivierst und inspirierst.
Beratung oder Coaching mit dem Schwerpunkt Mindful Leadership kann Dir helfen, ein*e erfolgreichere*r und zufriedenere*r Führungskraft zu werden. Du kannst danach in der Lage sein, Deine Ziele zu erreichen, Deine Mitarbeiter*innen zu führen und ein positives, sowie inklusive und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.
Ein Team zu haben, bedeutet Menschen zu führen. Und was bedeutet führen? Für jede*n von uns kann das unterschiedlich sein, denn jedes Team ist unterschiedlich.
Während meiner Laufbahn durfte ich bereits hochfunktionale, diverse und sich ständig verändernde Teams in hoch stressigen Umgebungen führen und begleiten. Ich habe viel über Dynamiken innerhalb der Teams gelernt, wie man Botschaften vermittelt, die niemand hören möchte und damit trotzdem motiviert, sowie sich selbst als Chef nicht komplett einnehmen zu lassen.
Mit dieser Erfahrung begleite und berate ich Dich auf dem Weg, den eigenen Weg zu finden, wertschätzend mit sich selbst und dem Team umzugehen und zeitgleich die Ziele des Unternehmens zu erreichen, effizient zu sein und Spaß zu haben. Sodass alle gesehen werden, gleichberechtigt sind, und sich wertgeschätzt fühlen. Inklusive Ihnen als Führungskraft.
30 Min.
Kostenlos
Ablauf eines Leadership Coachings
Für ein Leadership Coaching buche Dir am besten ein kostenfreies Kennlerngespräch. Darin besprechen wir dann, was Du konkret brauchst:
Dein konkretes Anliegen.
Willst Du Dein Team motivieren? Willst du besser auf Deine eigenen Bedürfnisse achten? Merkst Du, dass Du in ein Burnout rennst und willst es verhindern?
Wo willst du gecoacht werden?
In der Regel coache ich vor Ort, ich gehe aber immer auch auf Deine Bedürfnisse ein und kann Hybrid oder auch Remote arbeiten.
Wie lange willst du unterstützt werden?
Die Dauer meiner Unterstützung ist abhängig von Deinem Bedarf. Eine Coaching-Unterstützung ist meiner Erfahrung nach erfolgreich, wenn man über einen längeren Zeitraum zusammenarbeitet. Einmal jede oder alle zwei Wochen sind dabei immer ein guter Richtwert.
Fühlst Du Dich gut mit mir?
Für mich ist es wichtig, dass Du Dich mit mir wohl fühlst und wir auf einer vertrauensollen Basis zusammenarbeiten können. Wenn du ein gutes Gefühl mit mir hast, super.
Hast du Extrawünsche?
Brauchst Du zum Beispiel zusätzlich Workshops?
Lass uns über Geld sprechen
Nachdem ich weiß, was Du konkret brauchst, kann ich Dir direkt einen groben Richtwert geben, manchmal sogar direkt den Preis. Innerhalb weniger Tage bekommst Du dann ein Angebot. Dabei gilt: Lass uns bitte offen darüber sprechen. Bisher haben meine Klient*innen und ich immer einen finanziellen Weg gefunden. Und nochmal: Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich.